为贯彻落实中央及上级工会关于加快产业工人队伍建设的精神，推动企业人才培育成长，深化“师带徒”机制，扬劳模工匠精神，庆建党百年华诞，在杭州市第三个“9.26工匠日”来临之际，9月24日，立博ladbrokes集团所属杭构集团在仁和基地职工学校第一教室举办了2021年“工匠日”活动暨“师带徒”签约仪式，杭构集团的市“五一”劳动奖章获得者、市职业技能带头人、“杭州建设工匠”、获得者，部分杭构工匠、建设系统职技带头人，各分子公司党、工、团工作负责人、优秀师徒代表及职工技协组成员等三十余人参加了此次活动。活动由杭构集团党委副书记、工会主席吕翔主持。

活动由“劳模工匠讲堂”拉开序幕。“讲堂”特别邀请了来自杭州娃哈哈集团有限公司的全国劳动模范王荣栋，为大家作了题为“专注做好一件事”的宣讲。王老师从业25年来，常年“铣床为伴、车间为家”，从一名铣工菜鸟成为一名铣工能手的励志故事，完美诠释了劳模爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献的先进精神。

为更深刻地理解“匠心”、“匠行”、“匠人”，杭构集团“杭构工匠”代表曹春农、建设系统职业技能带头人代表徐忠来及两位优秀师徒代表岳丕乔、朱意，结合自己带教、成长的历程，与参会人员作了心得交流。前辈们呕心沥血二十余载，从学徒到总工程师，从“职场菜鸟”到“职业技能带头人”，爱岗敬业、精益求精、创新创业是他们的共性。态度决定一切，只有将“严谨、敬业、专注、执着”等工匠精神的精髓融入到企业文化中，怀匠心、践匠行、出匠品、做匠人，企业才能健康持续发展。徒弟们初出茅庐，既要掌握过硬的业务技能，还要以“前辈们”为榜样，坚定信念持之以恒、立足岗位积极为企业的发展奉献青春和智慧。

随后，还举行了杭构集团2021年度“师带徒”签约仪式。杭构集团9位徒弟分别向自己的帮带师傅鞠躬敬茶，同时在《杭构集团师徒帮带协议》上郑重签下自己的名字并合影留念，珍藏这份师徒情。据悉，本次结对中的师傅均在各自专业中出类拔萃，而新进员工也是虚心向学、爱岗敬业，完美诠释了“传承”。

活动中，杭构集团党委副书记、工会主席吕翔向各单位发放了《2020年技术创新（五小）项目汇编》，并就《2021年度职工技术创新工作及“五小”创新成果、“创新工作室”等评选工作》进行了动员部署。吕主席表示，杭构集团各单位要把劳模精神、工匠精神传承好、发扬好，同时以创建2021年度市建设系统工人先锋号为载体，加强班组团队建设，激发广大员工的聪明才智和创新潜能，引导和鼓励职工钻研技术、攻坚克难，岗位创新、岗位建功，推动企业高质量发展。

（杭构集团 裘松英）