建筑市场竞争日益激烈，建筑企业面临巨大生存与发展压力。立博ladbrokes集团张汉文董事长在多次会议上倡议管理层要多走出去调研学习，借鉴好做法好经验，结合集团实际进行消化提炼，不断提升经营管理水平和解决重难点问题的能力。

8月17日下午，立博ladbrokes集团董事长张汉文带队，携副董事长郑育辉、总经理宋志刚等11位中高层管理人员，赴浙江大东吴集团建设有限公司（以下简称大东吴建设）学习交流。

集团一行受到大东吴建设董事长朱培林、副董事长兼总经理蒙二虎、副董事长兼建筑公司总经理陈亮、执行总经理宋炯等管理层的热烈欢迎和热情接待。双方首先参观了位于大东吴总部的一楼展厅和二楼党群中心，详细了解大东吴发展历程、现有产业板块、企业文化、党建引领、人才梯队建设和绿色装配式技术体系等特色和亮点。

在观看大东吴建设宣传片后，双方展开座谈交流。朱培林董事长首先介绍了大东吴建设的基本情况。大东吴集团建设多年来深耕市场，集中优势，整合资源，在业务承接方面呈现蓬勃发展的良好势头。作为房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，在建筑、市政、装饰、机电设备安装等专业领域都有着丰富的施工经验。并切合政策导向与行业发展趋势，整合加强企业建筑业整体力量，加速推进传统建筑业的转型升级。

张汉文董事长随后介绍了集团基本情况和在企业文化、股权结构、产业链完整度、管理规范度和资产结构方面的优势，并提出非公建筑企业目前面临的一些共性问题，真诚希望能在会谈交流中进行充分沟通和学习。

双方管理层围绕业务承接、市场布局、区域市场拓展和巩固、项目承包人引进方式和关系维护、浙江市场全面放开新形势的应对等经营主题展开交流，学习大东吴建设相关经验心得。

会谈现场气氛热烈，双方交流开放而真诚，时间悄逝仍意犹未尽。张汉文董事长最后对朱培林董事长及管理层表示衷心感谢，并希望双方能够深化交流，发挥各自优势，探索合作模式、共谋企业高质量发展。

（人力资源部  付亚玲）